Biuro Rachunkowe

Każda osoba przyjmowana do pracy powinna poddać się wstępnym badaniom lekarskim, które potwierdzą brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Na takie badania pracodawca wdaje skierowanie i pokrywa ich koszt.

Badaniom wstępnym nie podlegają jedynie osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

Należy podkreślić, iż pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.